SIRE campagne tegen onaardig gedrag #DOESLIEF

dinsdag 5 maart 2019

We zijn steeds minder aardig tegen elkaar. Op straat, in de supermarkt, op social media, in het openbaar vervoer en in het verkeer. Daarom is SIRE maandag 4 maart gestart met de campagne #DOESLIEF om Nederlanders bewust te maken van hoe we dagelijks met elkaar omgaan.

Groot en klein onaardig gedrag

De #DOESLIEF campagne confronteert Nederland met groot en klein onaardig gedrag. Bumperkleven, treiteren van OV-medewerkers, voordringen in de trein, geluidsoverlast en schelden en haatberichten op social media.

Cijfers waaruit blijkt dat we onaardiger tegen elkaar zijn geworden

Jaarlijks wordt 8% van de OV-medewerkers bespuugd
146.571 scheldtweets met het woord ‘kanker’ in 2018
72% van de weginspecteurs krijgt regelmatig de middelvinger
Elkaar voor laten gaan in het verkeer: in 10 jaar tijd met 26% afgenomen
37% van de OV-medewerkers wordt getreiterd door passagiers

#DOESLIEF

“We zijn steeds minder aardig voor elkaar”, stelt SIRE-directeur Lucy van der Helm. “En vaak hebben mensen hun onaardige gedrag niet eens door. Met de #DOESLIEF (doe eens lief) campagne hopen we dat mensen zich realiseren dat onaardig gedrag nergens voor nodig is en kwetsend voor de ander is. Met ‘DOESLIEF’ spoort SIRE Nederland aan om elkaar met één woord aan te spreken op onaardig gedrag. Daarmee willen we Nederland een beetje mooier en liever maken.”

Top 5 onaardig gedrag volgens SIRE

1. In het verkeer
2.  Op social media
3.  In het openbaar vervoer
4.  In de politiek
5 . In de supermarkt

VAN ONAARDIG GEDRAG NAAR AGRESSIE OF ANDER ONGEWENST GEDRAG

Onaardig gedrag kan uitmonden in agressie of ander ongewenst en grensoverschrijdend gedrag. Maar hoe ga je daar mee om? Veiligheidstrainingen.nl heeft een cursus voor organisaties die hiermee te maken krijgen. Tijdens de incompany cursus omgaan met agressie en ongewenst gedrag leer je professioneel handelen bij ongewenst, ongepast of zelfs agressief gedrag.

Cursus omgaan met ongewenst gedrag

Cursus gesprekstechnieken

Lees meer

Laat je inspireren en zet veiligheid op nr. 1 in 2024
Wil jouw organisatie in 2024 aan de slag met bedrijfsveiligheid, maar kunnen jullie wel wat inspiratie gebruiken? We delen graag de succesvolle veiligheidsinitiatieven van andere bedrijven met je, zodat jouw organisatie vol goede ideeën dit nieuwe jaar tegemoet kan. Zoals het organiseren van een BHV-dag, het organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid, het versterken van de bedrijfsnoodorganisatie en effectieve methoden om ongewenst gedrag aan te pakken.
Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedrag
In maart 2023 heeft I&O Research een rapport gepubliceerd over seksueel grensoverschrijdend gedrag in Nederland. Het onderzoek bracht bevindingen aan het licht over hoe Nederlanders denken over, associëren met, en reageren op dit actuele maatschappelijke probleem. Wil je weten hoe je seksueel grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen, en meer weten over hoe je het beste kan handelen als het tóch voorkomt? Bekijk dan de cursus Omgaan met seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.
BHV opfrisweken bij BHV.NL
BHV.NL doopt de zomermaanden om tot BHV opfrisweken. Heel juli en augustus staan in het teken van het opfrissen van kennis en vaardigheden.
Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
BHV.NL helpt je de balans op te maken: hoe veilig is jouw organisatie?
Hoe veilig is jouw organisatie?
Nationaal actieplan seksueel ongewenst gedrag in aantocht
Wat kun (en moet) jij doen als werkgever?
BHV opfrisweken 2023 - BHV.NL
Bij BHV.NL staat de zomer weer in het teken het opfrissen van kennis en vaardigheden. Want jaarlijks je kennis opfrissen kan van levensbelang zijn.
Steeds meer medewerkers last van ongewenste aandacht
1 op de 5 vrouwelijke medewerkers van 15 tot 25 jaar krijgt op de werkvloer te maken met ongewenste seksuele aandacht. Dat blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. De enquête is afgenomen in het laatste kwartaal van 2021 bij 50.000 medewerkers van 15 tot 75 jaar. Daarbij is het opvallend dat dit ongewenste gedrag het vaakst van externe personen komt, zoals klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Beroepsgroepen met veel persoonlijk contact zijn extra kwetsbaar. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden, kassamedewerkers en horecapersoneel. Hoeveel van deze onjuist bejegende vrouwen werken bij jouw organisatie, denk je? En nog belangrijker: hoe kun je deze groep helpen dit ongewenste gedrag te voorkomen of om te buigen?
Nieuw! Individueel te volgen training voor omgaan met ongewenst gedrag en agressie
Een winkelverkoper die wordt bedreigd. Een receptioniste die een schreeuwpartij over zich heen krijgt. Een leraar die agressieve leerlingen in zijn klas heeft. Of een woedende inwoner aan de balie bij de gemeente. Het is aan de orde van de dag.