Laat je inspireren voor een veilig 2023

dinsdag 10 januari 2023

Dat zowel fysieke als sociale veiligheid belangrijk zijn op de werkvloer, dat is in 2022 wel duidelijk geworden. Belangrijk dus om ook dit jaar veiligheid weer op de agenda te zetten. Wil jouw organisatie dit jaar ook inzetten op veiligheid, maar kan je wel wat inspiratie gebruiken voor de veiligheidsaanpak? BHV.NL en Veiligheidstrainingen.nl inspireren je graag met de veiligheidsaanpak van andere organisaties.

Laat je inspireren

Op onze nieuwe Laat je inspireren-pagina vind je inspirerende verhalen van andere organisaties. We hebben hier van alles voor je op een rij gezet. Zo vind je hier verhalen over hoe organisaties aan de slag gaan met het voorkomen ongewenst gedrag, maar ook hoe ze hun bedrijfsnoodorganisatie hebben ingericht en trainen om voorbereid te zijn op calamiteiten. Scalda liet bijvoorbeeld een mysterieuze bezoeker langskomen om te onderzoeken hoe het ervoor stond met de sociale veiligheid.

Doe de gratis veiligheidscheck!

Heb je nog niet duidelijk aan welke verplichtingen jouw organsatie moet voldoen op veiligheidsgebied? Of wil je nog graag een extra check doen? In dat geval raden we je aan om eerst de gratis veiligheidscheck te doen. Met deze checklist heb je snel overzichtelijk waar nog aandacht nodig is op het gebied van veiligheid.

Ik wil inspiratie opdoen

Veiligheidscheck

Lees meer

Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
BHV.NL helpt je de balans op te maken: hoe veilig is jouw organisatie?
Hoe veilig is jouw organisatie?
Nationaal actieplan seksueel ongewenst gedrag in aantocht
Wat kun (en moet) jij doen als werkgever?
BHV opfrisweken 2022 - BHV.NL
Bij BHV.NL staat de zomer weer in het teken het opfrissen van kennis en vaardigheden. Want jaarlijks je kennis opfrissen kan van levensbelang zijn.
Steeds meer medewerkers last van ongewenste aandacht
1 op de 5 vrouwelijke medewerkers van 15 tot 25 jaar krijgt op de werkvloer te maken met ongewenste seksuele aandacht. Dat blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. De enquête is afgenomen in het laatste kwartaal van 2021 bij 50.000 medewerkers van 15 tot 75 jaar. Daarbij is het opvallend dat dit ongewenste gedrag het vaakst van externe personen komt, zoals klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Beroepsgroepen met veel persoonlijk contact zijn extra kwetsbaar. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden, kassamedewerkers en horecapersoneel. Hoeveel van deze onjuist bejegende vrouwen werken bij jouw organisatie, denk je? En nog belangrijker: hoe kun je deze groep helpen dit ongewenste gedrag te voorkomen of om te buigen?
Nieuw! Individueel te volgen training voor omgaan met ongewenst gedrag en agressie
Een winkelverkoper die wordt bedreigd. Een receptioniste die een schreeuwpartij over zich heen krijgt. Een leraar die agressieve leerlingen in zijn klas heeft. Of een woedende inwoner aan de balie bij de gemeente. Het is aan de orde van de dag.
Een veilig 2021
Ook in 2021 wil je jouw collega's én bezoekers een veilige(re) omgeving bieden. Wij helpen je graag op weg!
TROTS OP SAMENWERKING MET EKOPLAZA
De afgelopen jaren is Ekoplaza uitgegroeid van een biologische buurtwinkel in Amsterdam tot de grootste keten van biologische supermarkten in de Benelux. Met deze enorme uitbreiding groeide ook de aandacht voor bedrijfsveiligheid, want op dat vlak zijn er nog best wat risico’s! BHV.NL helpt Ekoplaza dit soort zaken te voorkomen en, mocht er dan toch iets gebeuren, er zo goed mogelijk mee om te gaan.
EEN VEILIG 2020 MET BHV.NL!
Ook in 2020 wil je jouw collega's én bezoekers een veilige(re) omgeving bieden. Wij helpen je graag op weg om het jaar goed te beginnen!