De integriteitsdriehoek: Een hulpmiddel tegen ongewenst gedrag
Ongewenst gedrag, zoals agressie, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten, is een uitdaging waar veel organisaties mee te maken hebben. Een van de manieren om dit gedrag te begrijpen en aan te pakken, is door gebruik te maken van de "integriteitsdriehoek". Dit model biedt handvatten om ongewenst gedrag te verminderen en te beheersen. In dit artikel bespreken we hoe de integriteitsdriehoek kan worden ingezet om ongewenst gedrag op de werkvloer tegen te gaan.
Let op: Ongewenst gedrag is niet altijd te voorkomen, hoe je er het beste mee om kan gaan kun je leren in een cursus Omgaan met ongewenst gedrag.
Wat is de integriteitsdriehoek?
De integriteitsdriehoek, is een model dat inzicht geeft in de context die bijdraagt aan ongewenst gedrag binnen organisaties. Dit model is ontwikkeld door criminoloog Donald Cressey en wordt veel toegepast in de bedrijfswereld om problemen zoals wangedrag, fraude en ethische overtredingen te minimaliseren. Deze drie factoren vormen samen de beweegredenen waarom mensen overgaan tot ongewenst gedrag. Door inzicht te krijgen in deze factoren is het mogelijk om de risico’s in te schatten binnen een organisatie én om preventieve maatregelen te treffen.