Sociale veiligheid extern en intern

Grensoverschrijdend gedrag van bezoekers of collega's onderling. Helaas krijg je er regelmatig mee te maken. Het komt vaak voort uit frustratie, stress, een enorm hoge werkdruk of een vervelende privésituatie. Vaak snap je dan ook waar het gedrag vandaan komt, maar dat betekent niet dat je het gedrag moet accepteren. Kadervorming is enorm belangrijk. Maar hoe pak je dat aan?

Wij hebben een risicogericht aanbod voor IT dienstverlening, financiële dienstverlening, callcenters, creatieve dienstverlening, marketingbureaus, juridische dienstverlening, kappers, facilitaire dienstverlening, uitzendbureaus, vastgoed beheer, makelaardij en consultancy. onze producten en programma’s hebben we daarom aangepast op jouw organisatie. Qua inhoud en voorbeelden, maar ook op de manier waarop we de stof behandelen. Onze docenten zijn experts die precies weten wat de veiligheidsrisico’s voor jouw organisatie zijn.

Offerte aanvragen

Omgaan met agressie en ongewenst gedrag

Seksuele intimidatie, agressie, geweld en pesten. Helaas komt het vaker voor dan je denkt. Al deze factoren hebben te maken met veiligheid. Of liever gezegd: met het ontbreken van veiligheid. En dat terwijl je als werkgever juist een prettige, veilige werkomgeving voor je medewerkers wil creëren. Gelukkig kun je zelf een hoop doen om de veiligheid op de werkvloer te verhogen.

Heb je ook aan crisismanagement gedacht?

Weet jij wat je moet doen in het geval van een crisis? Om de bedrijfscontinuïteit tijdens een crisis te kunnen borgen moet je voorbereid zijn. Een goede voorbereiding kan het verschil betekenen tussen leven en dood. Of je nu een beginnend Crisis Management Team hebt of al wat meer ervaren bent, wij ondersteunen je met diverse trainingen en workshops.