Innovatie en ontwikkeling
Bij Veiligheidstrainingen.nl zijn we continu op zoek naar vernieuwende manieren om veiligheid tastbaar, begrijpelijk én voelbaar te maken voor iedereen. Niet omdat innovatie een trendwoord is, maar omdat de wereld verandert en veiligheid mee moet veranderen. Omdat werkplekken dynamischer worden. Situaties complexer. En mensen het verdienen om zich gezien, gesteund en veilig te voelen.
Daarom ontwikkelen we voortdurend nieuwe diensten, trainingen en oplossingen. Soms ontstaan ze omdat klanten ons vertellen wat ze missen. Soms omdat onze trainers zaken zien op de werkvloer die om iets nieuws vragen. Van vernieuwende aanpakken om met ongewenst gedrag om te gaan, tot interactieve trainingsvormen met acteurs die situaties levensecht maken. Van hulpmiddelen om het gesprek over veiligheid op gang te brengen, zoals VeiligheidsVerbinder, tot nieuwe leermethoden die inspelen op hoe teams vandaag de dag samenwerken.
Alles wat we toevoegen aan ons aanbod moet bijdragen aan hetzelfde doel: dat organisaties altijd bij ons terecht kunnen voor de meest actuele inzichten en de nieuwste innovaties op het gebied van (sociale) veiligheid. Zodat jij en jouw collega’s niet alleen weten wat je moet doen in lastige situaties, maar je er ook sterker, zekerder en veiliger door voelt.
Daarom ontwikkelen we voortdurend nieuwe diensten, trainingen en oplossingen. Soms ontstaan ze omdat klanten ons vertellen wat ze missen. Soms omdat onze trainers zaken zien op de werkvloer die om iets nieuws vragen. Van vernieuwende aanpakken om met ongewenst gedrag om te gaan, tot interactieve trainingsvormen met acteurs die situaties levensecht maken. Van hulpmiddelen om het gesprek over veiligheid op gang te brengen, zoals VeiligheidsVerbinder, tot nieuwe leermethoden die inspelen op hoe teams vandaag de dag samenwerken.
Alles wat we toevoegen aan ons aanbod moet bijdragen aan hetzelfde doel: dat organisaties altijd bij ons terecht kunnen voor de meest actuele inzichten en de nieuwste innovaties op het gebied van (sociale) veiligheid. Zodat jij en jouw collega’s niet alleen weten wat je moet doen in lastige situaties, maar je er ook sterker, zekerder en veiliger door voelt.
Sociale veiligheid begint bij wat er écht gebeurt wanneer niemand toekijkt
Je kunt protocollen hebben en afspraken maken, maar hoe voelt het op de werkvloer op een willekeurige dinsdagmiddag? Hoe wordt een bezoeker ontvangen? Wat doet een collega wanneer iemand wat geïrriteerd binnenkomt? En hoe reageren medewerkers op ongewenst gedrag? Dat zijn de momenten waarop sociale veiligheid zichtbaar wordt. En dáár kijken wij naar tijdens een mystery visit. Onze trainer verschijnt onaangekondigd in jouw organisatie, niet om te controleren maar om te begrijpen. Hoe verloopt het contact? Waar ontstaan kwetsbare situaties? Waar gaat het al goed en waar kun je als team nog groeien?
Wil je vervolgens actief aan de slag met die inzichten? Dan sluit een training Omgaan met ongewenst gedrag naadloos aan.
Wil je vervolgens actief aan de slag met die inzichten? Dan sluit een training Omgaan met ongewenst gedrag naadloos aan.
Veiligheid ontstaat niet in één dag. Het groeit, met elke stap die je samen zet
Elke organisatie heeft een eigen verhaal, een eigen cultuur en een eigen manier van werken. En dus ook een eigen veiligheidsambitie. Misschien wil je dat medewerkers zich zekerder voelen in contact met bezoekers. Misschien wil je incidenten structureel terugdringen. Of wil je dat veiligheid eindelijk een vast onderdeel wordt van het dagelijks gesprek. Wat jullie ambitie ook is: met een veiligheidsprogramma op maat maken we die ambitie concreet, haalbaar en zichtbaar.
Het begint bij het veiligheidsambitieplan. Samen onderzoeken we waar jullie nu staan, waar jullie naartoe willen en wat daarvoor nodig is. Daarna volgt een traject dat écht van jullie wordt. Denk aan trainingen die aansluiten bij de praktijk en ondersteuning waar nodig. Alles afgestemd op jullie eigen route naar een veiligere werkomgeving.
Het begint bij het veiligheidsambitieplan. Samen onderzoeken we waar jullie nu staan, waar jullie naartoe willen en wat daarvoor nodig is. Daarna volgt een traject dat écht van jullie wordt. Denk aan trainingen die aansluiten bij de praktijk en ondersteuning waar nodig. Alles afgestemd op jullie eigen route naar een veiligere werkomgeving.
Geen organisatie is hetzelfde. Dus waarom zou elke training dat wel zijn?
In een zorginstelling ziet een werkdag er compleet anders uit dan in een gemeentehuis, een winkel, een school of een fabriekshal. De risico’s verschillen. De situaties verschillen. De mensen verschillen. Daarom werken wij met modulaire pakketten: een flexibele manier van opleiden waarmee je een cursus volledig kunt samenstellen op basis van de risico’s in jouw eigen organisatie.
Onze trainers zijn zelf ervaren in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, overheid, zakelijke dienstverlening en retail en bouwen samen met jou een maatwerkprogramma dat aansluit op jullie dagelijkse realiteit. Geen standaard verhaal, maar herkenbare situaties en toepasbare vaardigheden.
Onze trainers zijn zelf ervaren in diverse sectoren zoals zorg, onderwijs, overheid, zakelijke dienstverlening en retail en bouwen samen met jou een maatwerkprogramma dat aansluit op jullie dagelijkse realiteit. Geen standaard verhaal, maar herkenbare situaties en toepasbare vaardigheden.
