Crisismanagementcontinu
Zonder veel tijd en energie kennis opdoen of actueel houden op het gebied van crisismanagement? Het Continu Leren platform is hiervoor dé plek. Met een paar minuten kun je al aan de slag! De lesstof wordt afgestemd op persoonlijke resultaten. Daardoor oefenen medewerkers vooral met de thema’s die ze nog niet goed beheersen. Werkt het hele crisismanagementteam met Crisismanagementcontinu? Dan zorgt het spelelement voor extra uitdaging en motivatie.
Bekijk ook eens één van de andere onderwerpen waarmee je kan oefenen op het Continu leren platform: BHV | EHBO | Weerbaarheid | VCA
Wat komt er aan bod in Crisismanagementcontinu
De volgende onderwerpen komen aan bod in Crisismanagementcontinu:
We voegen regelmatig nieuwe content toe. Daarnaast is er een mogelijkheid om, in overleg, de inhoud aan te vullen met procedures en instructies van de eigen organisatie.
- Menselijk gedrag in een crisis, denk aan groepsdynamiek en de invloed van de individuele blik, stress en druk.
- Besluitvorming in groepsverband: de BOBOC-methode, heuristieken, bewuste en onbewuste besluitvorming etc.
- Rollen in het crisisteam
- De communicatie als team, bijvoorbeeld: negatieve groepseffecten voorkomen en het verminderen van communicatiefouten.
We voegen regelmatig nieuwe content toe. Daarnaast is er een mogelijkheid om, in overleg, de inhoud aan te vullen met procedures en instructies van de eigen organisatie.
Hoe werkt Continu leren?
De micro-learning applicatie Continu Leren geeft medewerkers de mogelijkheid om efficiënt en effectief te leren, ook als medewerkers een drukke agenda hebben. Het gaat uit van het principe: kort leren op meerdere momenten. Zo onthouden medewerkers de leerstof beter. We bieden de leerstof aan in kleine stukjes, met een afwisseling van vragen en brainsnacks. In het begin worden de vragen vaker herhaald. Wanneer medewerkers de vragen goed beantwoorden, duurt het steeds langer voordat ze dezelfde vragen weer moeten herhalen. Dan bieden we nieuwe leerstof aan.
Werken meerdere collega’s met de app? Dan kunnen er onderlinge duels gespeeld worden. Dat zorgt voor extra motivatie. De rapportages geven inzicht in het gebruik en welke medewerkers actief aan het leren zijn. Zo is te zien wat de voortgang en het kennisniveau is van de medewerkers. De omgeving is te gebruiken op zowel mobiel, tablet als computer.
Werken meerdere collega’s met de app? Dan kunnen er onderlinge duels gespeeld worden. Dat zorgt voor extra motivatie. De rapportages geven inzicht in het gebruik en welke medewerkers actief aan het leren zijn. Zo is te zien wat de voortgang en het kennisniveau is van de medewerkers. De omgeving is te gebruiken op zowel mobiel, tablet als computer.
Voor wie is Crisismanagementcontinu geschikt?
Voor het gebruik van Crisismanagementcontinu is geen voorkennis nodig. De leeromgeving is geschikt voor het gehele crisismanagementteam van middel tot grote organisaties: voor zowel startende als ervaren crisismanagementteamleden.
Tijdsinvestering
Medewerkers krijgen 1 jaar lang toegang tot Crisismanagementcontinu. Ze bepalen zelf hoeveel tijd ze investeren in leren. Met een paar minuten tijd kunnen ze al aan de slag!
Perfecte aanvulling op de training Crisismanagement
De leerstof in de Continu-omgeving is natuurlijk los in te zetten, maar is daarnaast ook de perfecte aanvulling op onze training Crisismanagement. De leerstof in Crisismanagementcontinu is namelijk afgestemd op deze training.
