EEN VEILIG 2020 MET BHV.NL!

donderdag 16 januari 2020

Ook in 2020 wil je jouw collega's én bezoekers een veilige(re) omgeving bieden. Misschien ben je er zelfs helemaal klaar voor om de volgende stap in bedrijfsveiligheid te zetten. De eerste stap is je bewust te zijn van de risico’s van jouw organisatie en de uitdagingen die je als BHV’er tegen komt. Daarom helpen we je graag op weg om het jaar goed te beginnen!

Als het gaat om hulpverlening brengt elke levensfase andere risico's met zich mee. Je ontwikkeling als BHV'er staat daarom nooit stil. Je krijgt met allerlei verschillende mensen te maken. Van jong tot oud en alle risico’s die daarbij horen. Het reanimeren van een kind, omgaan met groepsgedrag, collega’s die onveilig werken of hulpverlening aan een niet-zelfredzame oudere, het vraagt allemaal om een andere aanpak. Ben jij hier eigenlijk op voorbereid? Doe de test op BHV.NL!

Modulair trainen

Als je de risico’s van jouw organisatie goed in kaart hebt, is het vervolgens belangrijk dat jouw BHV’ers hiernaar kunnen handelen. Wij helpen je hier graag bij. Daarom introduceren wij onze nieuwste innovatie: modulair trainen! Een betaalbare cursus op maat voor jouw organisatie. Door modulair te trainen wordt alleen de lesstof behandeld die voor jouw organisatie relevant is. Zo is de stof beter behapbaar en sluit de training beter aan op de werkpraktijk van de cursist.

Bovendien kun je de training op deze manier makkelijk uitbreiden met een ontruimingsoefening, LOTUS of de inzet van ons mobiel trainingscentrum (eventueel zelfs als escaperoom). Zo zorg je voor een actief en betrokken BHV-team! Meer weten over modulair trainen? Lees meer op BHV.NL.

MOOC

Een goede training is enorm belangrijk, maar als BHV’er staat je ontwikkeling nooit stil. Door te blijven leren en veel te oefenen kun je je rol adequaat uitvoeren. Soms is het dan ook eens goed om met andere BHV’ers in gesprek te gaan, want je kunt ook van elkaars ervaringen heel veel leren. Daarom organiseren wij ook dit jaar weer een MOOC. Vanaf 3 februari nemen we je mee in de thema’s baby’s en kinderen, volwassenen en ouderen. Kortom: BHV door het leven! Doe jij ook mee?

Blijven innoveren

Wij zijn continu in beweging om jouw organisatie op een vernieuwende manier aantrekkelijke veiligheidsoplossingen te kunnen blijven bieden. Oplossingen die aansluiten bij de hedendaagse trends, wensen en behoeften. Daarom zetten wij ook in 2020 weer vol in op innovatie. Wil jij op de hoogte blijven van alle ontwikkelingen op het gebied van bedrijfshulpverlening en bedrijfsveiligheid? Of van onze innovaties? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief. Dan ontvang je maximaal 6 keer per jaar alle nieuwtjes direct in jouw mailbox!

Ja, ik blijf graag op de hoogte

Lees meer

Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedrag
In maart 2023 heeft I&O Research een rapport gepubliceerd over seksueel grensoverschrijdend gedrag in Nederland. Het onderzoek bracht bevindingen aan het licht over hoe Nederlanders denken over, associëren met, en reageren op dit actuele maatschappelijke probleem. Wil je weten hoe je seksueel grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen, en meer weten over hoe je het beste kan handelen als het tóch voorkomt? Bekijk dan de cursus Omgaan met seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.
BHV opfrisweken bij BHV.NL
BHV.NL doopt de zomermaanden om tot BHV opfrisweken. Heel juli en augustus staan in het teken van het opfrissen van kennis en vaardigheden.
Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
Laat je inspireren voor een veilig 2023
Kan jouw organisatie nog wel wat inspiratie gebruiken voor de veiligheidsaanpak van 2023? BHV.NL en Veiligheidstrainingen.nl inspireren je graag met de veiligheidsaanpak van andere organisaties.
BHV.NL helpt je de balans op te maken: hoe veilig is jouw organisatie?
Hoe veilig is jouw organisatie?
Nationaal actieplan seksueel ongewenst gedrag in aantocht
Wat kun (en moet) jij doen als werkgever?
BHV opfrisweken 2023 - BHV.NL
Bij BHV.NL staat de zomer weer in het teken het opfrissen van kennis en vaardigheden. Want jaarlijks je kennis opfrissen kan van levensbelang zijn.
Steeds meer medewerkers last van ongewenste aandacht
1 op de 5 vrouwelijke medewerkers van 15 tot 25 jaar krijgt op de werkvloer te maken met ongewenste seksuele aandacht. Dat blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. De enquête is afgenomen in het laatste kwartaal van 2021 bij 50.000 medewerkers van 15 tot 75 jaar. Daarbij is het opvallend dat dit ongewenste gedrag het vaakst van externe personen komt, zoals klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Beroepsgroepen met veel persoonlijk contact zijn extra kwetsbaar. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden, kassamedewerkers en horecapersoneel. Hoeveel van deze onjuist bejegende vrouwen werken bij jouw organisatie, denk je? En nog belangrijker: hoe kun je deze groep helpen dit ongewenste gedrag te voorkomen of om te buigen?
Nieuw! Individueel te volgen training voor omgaan met ongewenst gedrag en agressie
Een winkelverkoper die wordt bedreigd. Een receptioniste die een schreeuwpartij over zich heen krijgt. Een leraar die agressieve leerlingen in zijn klas heeft. Of een woedende inwoner aan de balie bij de gemeente. Het is aan de orde van de dag.