Veiligheidstrainingen.nl wint HR Changemaker Award 2025 in de categorie ‘Leren & Ontwikkelen'

dinsdag 17 juni 2025
Tijdens het jaarlijkse HR in Motion-event in de Jaarbeurs Utrecht heeft Veiligheidstrainingen.nl de HR Changemaker Award 2025 gewonnen met de training Omgaan met agressie en ander ongewenst gedrag voor leidinggevenden en managers in de categorie Leren & Ontwikkelen.
De prijs is een erkenning voor onze innovatieve training "Omgaan met agressie en ongewenst gedrag voor leidinggevenden en managers", die een directe bijdrage levert aan psychologische veiligheid en duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.

De training speelt in op urgente uitdagingen binnen de HR-sector en biedt praktische handvatten voor leidinggevenden om grensoverschrijdend gedrag en agressie effectief te signaleren, bespreekbaar te maken en aan te pakken. De tweedaagse groepstraining biedt een unieke combinatie van beleidskennis, wet- en regelgeving, en intensieve praktijkoefening met realistische scenario’s onder begeleiding van een professionele trainersacteur.

Deze prijs is ons uitgereikt door de vakjury "Omdat Veiligheidstrainingen.nl zich inzet voor een veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en beschermd voelen. Met de training omgaan met ongewenst gedrag worden managers en leidinggevenden ondersteund in hun menselijke en leidinggevende rol bij het herkennen, voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag."

Met onze training sturen wij op impact door gedragsverandering, teamdynamiek en de bedrijfscultuur binnen organisaties te verbeteren. Uit evaluaties onder cursisten blijkt dat 87% van de deelnemers na afloop meer zelfvertrouwen heeft in het voeren van lastige gesprekken en zich beter toegerust voelt om escalaties te voorkomen.

De HR Changemaker Awards worden jaarlijks uitgereikt aan vernieuwende HR-oplossingen in vijf categorieën. Veiligheidstrainingen.nl sluit zich met deze overwinning aan bij toonaangevende HR-innovators van 2025 in Nederland.
Bekijk onze winnende training
Omgaan met ongewenst gedrag voor managers en leidinggevenden

Over HR in Motion

HR in Motion is hét kennis- en netwerkevent voor HR-professionals in Nederland. Het event brengt ieder jaar honderden HR-specialisten samen rond thema’s als leiderschap, welzijn, innovatie en duurzame inzetbaarheid. De editie van 2025 stond in het teken van psychologische veiligheid.

Lees meer

  • NEA 2024: ongewenst gedrag op het werk blijft hardnekkig probleem
    NEA 2024: ongewenst gedrag op het werk blijft hardnekkig probleem
    “Als jij me nú niet helpt, weet ik je te vinden.” Zomaar een uitspraak waar een medewerker in de zorg, de overheid of het onderwijs mee geconfronteerd kan worden. Ongewenst gedrag, van intimidatie tot pesten en agressie, komt nog altijd veel voor op de Nederlandse werkvloer. Dat blijkt opnieuw uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA) 2024 van TNO en CBS, die zij uitvoerden in samenwerking met het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en publiceerden in mei 2025. De enquête werd ingevuld door bijna 65.000 werknemers. De cijfers? Die zijn alarmerend constant. Én hoog. Tijd voor actie.
  • Agressie en intimidatie als werkrisico: 3 op de 10 overheidsmedewerkers getroffen
    Agressie en intimidatie als werkrisico: 3 op de 10 medewerkers bij de overheid getroffen
    Inwoners met een kort lontje. Beledigingen, bedreigingen en verbale agressie. Het werk van bestuurders en ambtenaren in gemeenten, provincies en waterschappen staat onder druk. Uit de nieuwe Monitor Integriteit en Veiligheid 2024 (uitgevoerd in opdracht van het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) blijkt dat agressie tegen overheidsmedewerkers steeds meer op de persoon gericht is en een structureel probleem vormt. Bij politieke ambtsdragers is er de afgelopen 10 jaar zelfs een duidelijke trend te zien: agressie neemt in alle vormen toe. Dat vraagt om actie.
  • Onderzoek ervaringen van cursisten na deelname cursus Omgaan met ongewenst gedrag
    Onderzoek ervaringen van cursisten na deelname cursus Omgaan met ongewenst gedrag
    Om meer inzicht te krijgen in ongewenst gedrag op de werkvloer, hebben wij een onderzoek uitgevoerd onder onze cursisten. We willen beter begrijpen waarom zij de training volgen, uit welke sectoren zij komen, welke vormen van ongewenst gedrag zij ervaren en hoe vaak dit voorkomt. Daarnaast onderzoeken we hoe onze training wordt ervaren en of de geleerde technieken daadwerkelijk toepasbaar en effectief zijn in de praktijk. Zo kunnen wij onze dienstverlening blijven verbeteren.  
  • Hoe het EO-programma ‘Black-out’ organisaties inzicht biedt in de impact van langdurige stroomuitval en de bedrijfscrisis die kan ontstaan.
    EO-programma ‘Black-out’ geeft inzicht in de impact van langdurige stroomuitval op organisaties en hoe dit kan leiden tot bedrijfscrises
    Op maandag 11 november werd op NPO1 het programma ‘Black-out’ uitgezonden. Een fictief journaal waarin inzicht werd gegeven in wat er gebeurt als in Nederland langdurig de stroom uitvalt. Gemaakt in samenwerking met de overheid, waaronder verschillende ministers en de gemeente Utrecht. Niet alleen de gevolgen voor mensen werden zichtbaar, ook werd inzichtelijk gemaakt wat de impact hiervan is voor organisaties. Een goed voorbeeld van een crisissituatie die een bedrijfscrisis kan veroorzaken. Of je nou fietsenmaker of bakker bent, in de retail werkt, agrarische sector of de logistiek. Het heeft op alle branches en organisaties impact.
  • BHV opfrisweken bij BHV.NL
    BHV opfrisweken bij BHV.NL
    BHV.NL doopt de zomermaanden om tot BHV opfrisweken. Heel juli en augustus staan in het teken van het opfrissen van kennis en vaardigheden. 
  • Laat je inspireren en zet veiligheid op nr. 1 in 2024
    Laat je inspireren en zet veiligheid op nr. 1 in 2024
    Wil jouw organisatie in 2024 aan de slag met bedrijfsveiligheid, maar kunnen jullie wel wat inspiratie gebruiken? We delen graag de succesvolle veiligheidsinitiatieven van andere bedrijven met je, zodat jouw organisatie vol goede ideeën dit nieuwe jaar tegemoet kan. Zoals het organiseren van een BHV-dag, het organiseren van activiteiten tijdens de Week van de Veiligheid, het versterken van de bedrijfsnoodorganisatie en effectieve methoden om ongewenst gedrag aan te pakken.
  • Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedrag
    Het verminderen van seksueel grensoverschrijdend gedrag
    In maart 2023 heeft I&O Research een rapport gepubliceerd over seksueel grensoverschrijdend gedrag in Nederland. Het onderzoek bracht bevindingen aan het licht over hoe Nederlanders denken over, associëren met, en reageren op dit actuele maatschappelijke probleem. Wil je weten hoe je seksueel grensoverschrijdend gedrag kan voorkomen, en meer weten over hoe je het beste kan handelen als het tóch voorkomt? Bekijk dan de cursus Omgaan met seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.
  • Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
    Omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag in het uitgaansleven
  • BHV helpt je de balans op te maken
    BHV.NL helpt je de balans op te maken: hoe veilig is jouw organisatie?
    Hoe veilig is jouw organisatie?

info@veiligheidstrainingen.nl

024 373 0977
Bel ons terug
.