BHV opfrisweken 2022 - BHV.NL

maandag 20 juni 2022

Bij BHV.NL staat de zomer weer in het teken van de opfrisweken. Heel juli en augustus zetten we in het teken van het opfrissen van kennis en vaardigheden. Want jaarlijks je kennis opfrissen kan van levensbelang zijn.

Verschillende thema's uitgelicht

Om je kennis up-to-date te houden lanceert BHV.nl vanaf 20 juni tot eind augustus de BHV opfrisweken. Deze maanden licht BHV.nl verschillende onderwerpen uit: de preventiemedewerker, reanimeren en brand. Over deze onderwerpen delen we interessante artikelen, podcasts, weetjes en meer.. Alles met als doel om je kennis te vergroten en te zorgen dat je zekerheid in handelen toeneemt.

Direct naar de opfrisweken

Incompany actie

Deze zomer tijd om te trainen? Als je in de maanden juli en augustus incompany traint, ontvang je een gratis oefening cadeau. Je ontvangt bij een:

2-daagse incompany BHV basistraining een gratis een veiligheidsronde;
incompany BHV herhaling de keuze om te trainen met een lotusslachtoffer óf een gratis ontruimingsoefening (aansluitend aan de training);
incompany EHBO herhaling de mogelijkheid om te trainen met een lotusslachtoffer.

Incompany actie

Lees meer

Laat je inspireren voor een veilig 2023
Kan jouw organisatie nog wel wat inspiratie gebruiken voor de veiligheidsaanpak van 2023? BHV.NL en Veiligheidstrainingen.nl inspireren je graag met de veiligheidsaanpak van andere organisaties.
BHV.NL helpt je de balans op te maken: hoe veilig is jouw organisatie?
Hoe veilig is jouw organisatie?
Nationaal actieplan seksueel ongewenst gedrag in aantocht
Wat kun (en moet) jij doen als werkgever?
Steeds meer medewerkers last van ongewenste aandacht
1 op de 5 vrouwelijke medewerkers van 15 tot 25 jaar krijgt op de werkvloer te maken met ongewenste seksuele aandacht. Dat blijkt uit onderzoek van CBS en TNO. De enquête is afgenomen in het laatste kwartaal van 2021 bij 50.000 medewerkers van 15 tot 75 jaar. Daarbij is het opvallend dat dit ongewenste gedrag het vaakst van externe personen komt, zoals klanten, patiënten, leerlingen en passagiers. Beroepsgroepen met veel persoonlijk contact zijn extra kwetsbaar. Denk aan verpleegkundigen, verzorgenden, kassamedewerkers en horecapersoneel. Hoeveel van deze onjuist bejegende vrouwen werken bij jouw organisatie, denk je? En nog belangrijker: hoe kun je deze groep helpen dit ongewenste gedrag te voorkomen of om te buigen?
Nieuw! Individueel te volgen training voor omgaan met ongewenst gedrag en agressie
Een winkelverkoper die wordt bedreigd. Een receptioniste die een schreeuwpartij over zich heen krijgt. Een leraar die agressieve leerlingen in zijn klas heeft. Of een woedende inwoner aan de balie bij de gemeente. Het is aan de orde van de dag.
Een veilig 2021
Ook in 2021 wil je jouw collega's én bezoekers een veilige(re) omgeving bieden. Wij helpen je graag op weg!
TROTS OP SAMENWERKING MET EKOPLAZA
De afgelopen jaren is Ekoplaza uitgegroeid van een biologische buurtwinkel in Amsterdam tot de grootste keten van biologische supermarkten in de Benelux. Met deze enorme uitbreiding groeide ook de aandacht voor bedrijfsveiligheid, want op dat vlak zijn er nog best wat risico’s! BHV.NL helpt Ekoplaza dit soort zaken te voorkomen en, mocht er dan toch iets gebeuren, er zo goed mogelijk mee om te gaan.
EEN VEILIG 2020 MET BHV.NL!
Ook in 2020 wil je jouw collega's én bezoekers een veilige(re) omgeving bieden. Wij helpen je graag op weg om het jaar goed te beginnen!
BHV.NL bestaat 25 jaar!
Al 25 jaar zet BHV.NL zich dagelijks in voor de veiligheid van (werkend) Nederland.